會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記600字左右
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)過程中，前輩對(duì)我們這些新人都非常的熱情。在他們的指點(diǎn)下，我們很快適應(yīng)了工作環(huán)境?，F(xiàn)在，就讓我們試著寫一下會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記600字左右”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記600字左右1
三個(gè)月實(shí)習(xí)，我收獲了很多，不僅強(qiáng)化與提升了專業(yè)知識(shí)，還豐富了人生閱歷，讓我悟出了很多為人處事的方法與道理。
我所在的小組負(fù)責(zé)審計(jì)建筑行業(yè)，客戶是李嘉誠最大的基建公司--長江集團(tuán)，所以配置了很多審計(jì)資源。被安排到大型審計(jì)項(xiàng)目有利有弊，好處是能認(rèn)識(shí)大規(guī)模的公司，了解其財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息，最重要的是可以和同一組的同事相處較長時(shí)間，加深了解，工作更默契，尤其是在語言溝通不順暢的情況下;但是大項(xiàng)目的弊端就是做的工作可能很瑣碎，而且量大,聽說有實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目結(jié)束前每天都在打印、復(fù)印和掃描。
我的第一份工作是檢查會(huì)議記錄并入檔。長江集團(tuán)的子公司有六百多家，每家有一本會(huì)議記錄，我花了大量時(shí)間做這一件事。看似簡單的工作，不同的做法會(huì)達(dá)到不同的效果，只有找到最簡便、效率最高的做法才可以早日完成這份工作、爭取在三個(gè)月中盡可能多做不同工作。幾天過后，我對(duì)各種會(huì)議記錄的內(nèi)容有了大致的印象，按邏輯把相似內(nèi)容歸納在一起，再遇到時(shí)提取出來修改下即可。當(dāng)然，內(nèi)容歸納的文件必須在結(jié)束時(shí)徹底刪除，這是審計(jì)職業(yè)道德的基本要求之一-保密性。
會(huì)議記錄不能拿出工作間，每次去查，我都要麻煩前臺(tái)的接待員幫忙開門?？蛻舨粫?huì)管你是不是實(shí)習(xí)生，對(duì)方只知道你是德勤的審計(jì)員;因此，我特別注意自己的形象，也感受到代表一家公司的重大責(zé)任使命。朋友問我為什么老是穿正裝，我認(rèn)為在客戶那里工作，代表公司的形象，各方面都要嚴(yán)格要求自己。
一段時(shí)間后，我開始接觸比較重要的測試工作。同事都很耐心地教我，先告訴我測試的目的，然后再說理論上的程序，最后具體到實(shí)際操作。我一直很感動(dòng)、很慶幸自己能遇到這么好的同事，他們那么忙，但還那么耐心地解答我的問題，就連AIC也不例外。當(dāng)工作完成后，回想起最初提的那些問題都會(huì)覺得幼稚可笑，但是也就是在這樣的過程中，自己也在逐步提高。
通過這次實(shí)習(xí)，我對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的真面貌有了深刻認(rèn)識(shí)，回想起以前在課堂上的學(xué)習(xí)，與實(shí)際操作實(shí)在是相差甚大，這也更說明在學(xué)習(xí)過程中理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。
在人際交往與為人處事方面，我也收獲了很多。中注協(xié)的老師在培訓(xùn)的時(shí)候告訴我們，不要把個(gè)人情緒帶到工作中去。當(dāng)時(shí)我還在想，工作就是工作，哪會(huì)有什么個(gè)人情緒;事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人情緒不好時(shí)會(huì)影響周圍的人。在實(shí)習(xí)期間，遇到過客戶情緒不好，這時(shí)想要對(duì)方協(xié)助審計(jì)工作就很難;也遇到過同事情緒不好，影響工作配合。我也經(jīng)常反思自己有沒有控制好情緒，以免讓周圍人不舒服。
走之前我的項(xiàng)目經(jīng)理跟我聊了很多，除了工作、同事，還談了生活、理想、職業(yè)生涯，他說最重要的是要清楚目標(biāo)，想做什么，要有計(jì)劃--在未來五年要做的事。最后，經(jīng)理還給我分享了他認(rèn)為在工作中很重要的三個(gè)品質(zhì)：第一，要有批判精神。不能別人說什么就信什么，要思考;他還說即便權(quán)威的政府言論，未必是真的，要會(huì)判斷。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)，不要因?yàn)楸葎e人工作更累就不爽，應(yīng)該積極幫助同事完成更多的工作。第三，要謙虛，這樣才能看到不足、完善自己。我覺得這三點(diǎn)是經(jīng)理經(jīng)過他多年工作經(jīng)驗(yàn)積累，總結(jié)出的重要的品質(zhì);很多有才華的人，事業(yè)發(fā)展不順利，就因?yàn)椴欢疄槿颂幨?。?jīng)理說的第一點(diǎn)對(duì)于審計(jì)職業(yè)尤其重要，如果沒有職業(yè)懷疑態(tài)度，就很難審出問題;第二點(diǎn)，事務(wù)所的工作是繁瑣的，工作量很大，如果沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢秃茈y將工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成--審計(jì)對(duì)效率要求極高。第三點(diǎn)，不僅職場上必備，而且是為人的基本原則。
直到離開的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)香港、對(duì)一起工作了三個(gè)月的同事是多么地不舍，人非草木孰能無情，我竟然也漸漸地、不知不覺中喜歡上了這個(gè)地方。記得有一次下雨，我沒帶傘，站在街口過馬路時(shí)，旁邊一個(gè)香港女孩就把傘撐到了我的頭頂上，她的個(gè)子比我小，要費(fèi)力氣舉高一點(diǎn)才行，我當(dāng)時(shí)就特別感動(dòng)，到地鐵站告別的時(shí)候連連對(duì)她說謝謝。
我來香港的時(shí)候帶了一個(gè)箱子和一個(gè)書包，離開香港的時(shí)候增加了一個(gè)旅行袋，但是在我心里，增加的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)旅行袋的重量，對(duì)審計(jì)行業(yè)的全新認(rèn)識(shí)、對(duì)人生理想的感悟和理解，增加了我人生的分量。初中時(shí)的老師給我說過一句刻骨銘心的話：要懷著一顆感恩的心。這次實(shí)習(xí)一路走來，需要我感恩的人、事、物實(shí)在是太多太多，首先就是學(xué)校的老師，感謝他們對(duì)我的教育和培養(yǎng)，耐心的教育讓我有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，殷切的期望與信任給了我參與實(shí)習(xí)選拔的機(jī)會(huì);其次我還要感謝中注協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，尤其當(dāng)聽到他們開創(chuàng)這個(gè)項(xiàng)目的艱辛歷程，我不得不從內(nèi)心深處發(fā)出由衷的感激，若是沒有他們的堅(jiān)持，恐怕今天我就沒有機(jī)會(huì)能夠參加這個(gè)項(xiàng)目，也就不可能會(huì)有這次意義非凡的實(shí)習(xí)之旅;然后我還要感謝事務(wù)所的同事，他們耐心的幫助讓我順利完成了實(shí)習(xí)并且從中獲益匪淺，感謝一起實(shí)習(xí)的朋友們，她們的幫助讓我在境外也感受到了普通話的親切。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記600字左右2
德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國的業(yè)務(wù)主要是為國內(nèi)企業(yè)、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。
培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門經(jīng)理Linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們在德勤實(shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60%～70%的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到CPA Firm的生活。
之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。
培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理(MIC, Manager In Charge)面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。
在福州的工作內(nèi)容是華潤混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK G德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得P的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語寫就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms(合住酒店房間)。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請教。
經(jīng)過四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts(未達(dá)賬項(xiàng)測試)、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)(存貨截止性測試)、OS test on Payroll Payment(工資支付高估測試)、OS Test on Ta__ Payment(稅費(fèi)支付高估測試)、OS test on Purchase(進(jìn)貨高估測試)等等一系列細(xì)節(jié)測試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測試等。
細(xì)節(jié)測試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù);如果是低估測試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握(被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友)，還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉E__cel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出(如果客戶允許)，則能簡化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單、入庫單中穿梭翻找，感覺這完全就是一項(xiàng)體力活。
MIC要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。 如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來沒有處理過詢證的實(shí)習(xí)生來說，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。
銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。
可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒有收到回函原件的函證再派人去做替代測試;而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場作替代測試(如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒有收到原件，也應(yīng)先完成替代測試)。
盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是MIC念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。(此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。)這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照MIC的話說，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工?！备疫\(yùn)的是，MIC就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。
經(jīng)過一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位江財(cái)學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來，學(xué)到的東西也越來越多。
終于所有的審計(jì)工作都完成了，而隔天就是除夕夜了。坐在從北京飛往老家的飛機(jī)上，我回顧著這忙碌而充實(shí)的39天實(shí)習(xí)。翻開培訓(xùn)時(shí)的材料，上面清楚地寫著審計(jì)業(yè)務(wù)取得成功的要素：
1.審計(jì)師的獨(dú)立性。
2.了解實(shí)體及其環(huán)境。
3.基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)方法。
4.職業(yè)謹(jǐn)慎。
那一刻我才真正理解了這四點(diǎn)的真正的含義。
金融危機(jī)對(duì)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的負(fù)面影響仍未消失，裁員、減薪等種種原因造成事務(wù)所里人手緊缺，故今年的實(shí)習(xí)生可以有機(jī)會(huì)接觸到很多放在以前工作了一兩年的人才有機(jī)會(huì)接觸到的工作。而與此同時(shí)，我們不用像他們那樣，為自己的失誤或者無知負(fù)全責(zé)。實(shí)習(xí)期間的工作其并不難，但也有壓力。壓力主要來自于作為新人的我對(duì)工作流程不熟悉，花了大心血完成的工作前輩們可能不會(huì)滿意，德勤的同事可能并不會(huì)因此責(zé)怪我，但是我自己會(huì)因?yàn)樽约簩I(yè)知識(shí)不扎實(shí)、實(shí)踐能力差而難過。
可能因?yàn)檎Z言障礙或者文化差異的原因，第一個(gè)項(xiàng)目的香港同事并不主動(dòng)告訴我一個(gè)全景，需要我一個(gè)問題一個(gè)問題地問，然后試圖把答案拼接成對(duì)審計(jì)的整體印象，拼接出我要完成的工作的一個(gè)流暢的程序。我在摸索的過程中，常常做到一半發(fā)現(xiàn)有我目前的水平和知識(shí)不能處理的問題，再去請教，得到答案之后卻發(fā)現(xiàn)又要返工，所以效率很低，也常常要加班。為了減少信息傳遞過程中的損耗，我在將來的工作中，必須和不同地域、不同性格的同事的處理好關(guān)系并且融洽交流。這對(duì)我的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力提出了更高的要求。
德勤有一套非常成熟的審計(jì)流程，我在這次實(shí)習(xí)的過程中只能接觸和看到其中的一點(diǎn)點(diǎn)。但是管中窺豹，可見一斑。我非常非常想學(xué)到整個(gè)的審計(jì)流程，理解支持它的原理。盡管實(shí)習(xí)過程中每天會(huì)加班，工作量大，很累，會(huì)犯很多錯(cuò)，心里會(huì)著急，會(huì)亂，會(huì)害怕，但是還是被這種學(xué)習(xí)的渴望壓制住了。就這么短短2周實(shí)習(xí)，我已深深為德勤同事們工作的嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)所折服。目前雖然只是做一點(diǎn)簡單的事情，但是這種專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，如果在小事里面培養(yǎng)起來了，將成為一種習(xí)慣，帶到今后的職業(yè)生涯中去，我覺得對(duì)我來說就是很大一種收獲。這對(duì)我的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求。
我每天會(huì)犯很多很多錯(cuò)誤，如果能克服犯錯(cuò)之后的內(nèi)疚和自責(zé)之類的消極情緒，及時(shí)總結(jié)和反饋，肯定能學(xué)到很多。我性格里面，有一些弱點(diǎn)，我一直希望能夠擺脫。德勤正好給我一個(gè)逼自己成長的環(huán)境。每天都新的挑戰(zhàn)，每天都可以進(jìn)步的。這是對(duì)我的性格磨煉方面提出了更高的要求。
這次實(shí)習(xí)對(duì)于我來說，受益匪淺，非一篇實(shí)習(xí)報(bào)告就能夠全部陳述的。當(dāng)初選擇去深圳、進(jìn)四大的目的，也就是希望借此能給我的整個(gè)人生進(jìn)行一個(gè)拔高，希望能夠開拓我的眼界，給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來更多契機(jī)。我相信盡管會(huì)非常辛苦，但是其中的過程，經(jīng)歷過，思考過，一定會(huì)對(duì)很多事情能產(chǎn)生另一種觀感。我將會(huì)好好利用正式入職前的時(shí)間，提高自己的專業(yè)理論知識(shí)，為將來能更好的工作打下基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記600字左右3
本次實(shí)習(xí)時(shí)間為______年____月____日至______年____月____日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，對(duì)我們所有實(shí)習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了。我有幸被派去2個(gè)不同的審計(jì)外勤項(xiàng)目出差，并且曾在審計(jì)外勤工作結(jié)束以后，在辦公室對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。
德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國的業(yè)務(wù)主要是為國內(nèi)企業(yè)、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。
培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門經(jīng)理Linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們在德勤實(shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60%～70%的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到CPA Firm的生活。
之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。
培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理(MIC, Manager In Charge)面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。
在福州的工作內(nèi)容是華潤混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK G德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得P的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語寫就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms(合住酒店房間)。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請教。 經(jīng)過四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts(未達(dá)賬項(xiàng)測試)、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)(存貨截止性測試)、OS test on Payroll Payment(工資支付高估測試)、OS Test on Ta__ Payment(稅費(fèi)支付高估測試)、OS test on Purchase(進(jìn)貨高估測試)等等一系列細(xì)節(jié)測試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測試等。 (注：OS指overstatement，US指understatement。)
細(xì)節(jié)測試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù);如果是低估測試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握(被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友)，還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉E__cel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出(如果客戶允許)，則能簡化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單、入庫單中穿梭翻找，感覺這完全就是一項(xiàng)體力活。
MIC要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。 如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來沒有處理過詢證的實(shí)習(xí)生來說，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。
銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。
可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒有收到回函原件的函證再派人去做替代測試;而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場作替代測試(如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒有收到原件，也應(yīng)先完成替代測試)。
盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是MIC念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。(此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。)這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照MIC的話說，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工?！备疫\(yùn)的是，MIC就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。
經(jīng)過一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位江財(cái)學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來，學(xué)到的東西也越來越多。
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